C 人才招聘

OMPANY INTRODUCTION

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一、营销总监
薪资待遇:面议
学历:大专以上
招聘人数:1人
工作经验:3-5年
工作地点:杭州下城区公司本部
岗位职责:
1、结合公司的发展战略,制定完整的销售目标计划,并分解目标计划和组织实施,优先导团队将计划转变为销售结果。
2、协助总经理制定公司全年销售费用预算及分配,引导和控制市场销售工作的方向和进度;制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
3、根据公司战略目标及行业发展趋势,研究分析市场状况、制定总体销售策略并监督实施;
4、开拓行业业务,与客户建立良好的合作关系。
5、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
6、建立和用好客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 及时将市场信息反馈到产品开发部门。
7、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
8、销售团队建设,评估销售业绩,帮助、建立、补充、发展、培养销售队伍
9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,较强的事业心及优先导能力。品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;且文字表达能力强,
3、具有较强的市场分析、开拓、与销售推广技能;
4、良好的人际沟通、表达能力,较强的协调和解决问题的能力;
5、具备优秀团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

二、岗位:国内大区招商主管 
薪资待遇:面议  
比较低学历:中专以上
招聘人数:30人
工作地点:杭州/下城 
年  龄:20-30
岗位职责:
1、负责公司指定的单个或多个产品在所负责的国内大区内,拓展招募合作伙伴,并提供良好优质服务。
2、起到宣传公司理念和企业文化传播者的作用
3、在公司提供有可计算的激励薪酬的同时,努力达成业绩指标和个人收入目标。
4、熟练掌握所负责的所有产品知识,做好市场、客户分析并付诸实施,
5、跟踪维护老客户,建立良好的客情关系,不断拓展业务空间

任职资格:
1、中专以上学历;
2、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、熟练使用互联网沟通工具和语音沟通工具,对新生事物有较强的好奇心。热爱招商工作;
4、具备较强的学习和沟通能力、极强的组织纪律性;
5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

三、市场策划创意部主管
职位信息
职位名称:市场策划专员/经理(全职)
薪资待遇:面议
比较低学历:大专
招聘人数:1人
工作经验:1-3年
工作地点:杭州/下城 
年  龄:不限
岗位职责:1、了解市场需求,制定并执行产品宣传策略;
2、负责撰写产品广告宣传文案、产品资料;
3、收集并分析同行业市场信息,制定市场战略规划;
4、参与公司新品开发设计:
5、完成上级临时交待的任务。
任职资格:1、两年以上工作经验,市场营销专业优先考虑:
2、有一定的文字功底和语言表达能力,敏锐的洞察力 
3、熟悉品牌营销与传播的各种工具,能立撰写方案,并会图文编辑:
4、具备良好的沟通能力和执行力,勇于挑战,做事认

四、行政助理
职位信息
职位名称:行政专员/助理(全职)
薪资待遇:面议
比较低学历:大专以上
招聘人数:3人
工作经验:1年以上
工作地点:杭州/下城 
性  别:女
年  龄:20-35岁
岗位职责:
1、负责对公司证件、产品资料的整理及存档; 
2、协助财务办理相关事宜;
3、协助督促车间生产质量,有需要的协调各部门工作顺利开展;。
4、各项办公费用的审核记录及相关合同的录入申报。 
5、负责公司固定资产的登记管理,办公室用品的保管和采购工作。 
6、负责似定各类通知,修订和完善公司规章制度并公布执行; 
7、采购公司需要的各类物品
8、完成总经理交办的其它工作任务。 
任职要求:
1、 性别:女 年龄:20-35岁 一年以上的相关岗位工作经验,
2、工作细致、认真、性格热情开朗,有责任心,有良好的沟通协调以及语言表达能力,
3、熟悉OFFICE办公应用软件